私立宜宾育才学校2012年公选教师方案

为满足学校发展的需要，私立宜宾育才学校面向社会招聘优秀教师，特制定本方案。

一、选聘岗位及人数

（一）初中教师：思品教师1名。

（二）小学科学专任教师1名。

（三）小学数学专任教师2名。

（四）小学英语、体育、美术、音乐专任教师各1名。（只招民办教师）

二、教师选聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，师德良好，身体健康。

（二）年龄：小学教师36岁以下（1976年7月1日以后出生），中学教师 40周岁以下（1972年7月1日以后出生）,特别优秀的县级以上骨干教师、学科带头人可适当放宽。

（三）教龄：任教参选学科3年及以上。

（四）学历：具有国民教育专科及以上学历。

（五）具有相应教师资格证书。

（六）公民办教师均可参选。参选成功后，公办教师须经原单位同意，所在乡镇分管领导签注意见，我校上报教育局审批。

注：应届大学毕业生单独考核。

三、选聘程序

（一）报名。

采用现场报名的形式。报名时根据方案交验相关材料的原件及复印件。报名时间为方案发布之日起至7月22日。报名地点：学校教学楼二楼办公室（宜宾县柏溪镇正街20号，宜宾县教育局旁）。联系电话： 18784119511(荣老师) 18990952826（胡老师）

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报名时需交以下材料：

1.身份证、毕业证书、教师资格证书、职称证书、普通话过级证原件及复印件各1份。

2.各类荣誉称号证书和获奖证书以及其他相关材料原件和复印件1份，指2009年9月1日至2012年7月1日的证件(以发证、发文件日期为准)

3.有关任教工作经历的有效证明材料原件1份，包括2009年9月以来任教学科、任教经历及教学年限等有效证明材料。

以上材料一律查验原件，收复印件。

（二）资格审查。

学校组织相关人员，进行资格审查，于7月23日上午对合格的参选人员进行考核。学校所有行政领导参加资格审查。

对“师德”、“安全”实行一票否决，凡在工作期间因安全责任事故被中心校及以上通报者，一律不选聘。

参选教师提供的材料必须真实，如弄虚作假，一经查实，实行师德一票否决，一律不选聘。

（三）考核。

1.近三年的业绩考核；

根据参选教师所交的材料进行考核评分。主要考核2009年9月1日至2012年7月1日的工作业绩(以证书、文件时间为准，下同)，同一内容只记最高级别。

学校所有行政领导参加考核。考核总分为100分。

具体考核内容如下：

（1）教育、教学业绩。（只考核参选学科业绩）

主要考核选聘教师2009年9月1日至2012年7月1日期间，所获得的经教育主管部门举办或教育主管部门与其他部门联合举办且正规组织的各级教学等级奖。

教育教学类别获奖加分。

教学等级奖如果是以名次发奖，则1至2名为一等，3至5名为二等，6名及以后为三等。

（2）优质课大讲赛活动获奖加分。（只考核参选学科大讲赛活动）

主要考核选聘教师2009年9月1日至2012年7月1日期间本人参加优质课大讲赛活动获奖情况。

如果是以名次发奖，则第1名为一等，第2至3名为二等，第4至6名为三等。若上县级及以上的示范课未评奖则对应相应级别的三等奖减半计分。

（3）教科研业绩加分。【只考核参选学科业绩，指教科研获奖、指导学生获奖、论文获奖（或发表）。此项考核累计加分不超过20分。】

等级	县级	市级	省级	国家级
一等	8分	10分	12分	15分
二等	6分	8分	10分	12分
三等	4分	6分	8分	10分

（4）确定试讲人员。

按1∶3的比例确定试讲人员。以考核得分排序，从高到低确定试讲人员。参加试讲人员名单于7月23日下午5：00前在学校网站上进行公示。

2.试讲。

试讲时间：7月24日。

学校聘请有关专业人士组建学科考评组，考评组由5—7人组成，负责对应聘人员的试讲进行评分。总分为100分。

（1）试讲内容：参选的教师试讲内容为现行中小学教材。

（2）试讲课题由试讲者在试讲前一个小时抽签确定。课题确定后，进行一个小时备课准备。

（3）试讲时间为20分钟。

3.确定拟选聘人员。

选聘综合成绩=考核成绩×30%+试讲成绩×70%。

根据学校选聘学科和名额，按综合成绩从高分到低分依次等额确定拟选聘人员，公办教师上报教育局审批，民办教师学校聘用。  
四、本方案的解释权在私立宜宾育才学校。

 

私立宜宾育才学校
                                 二〇一二年六月二十日