为满足学校发展的需要,私立宜宾育才学校面向社会招聘优秀教师,特制定本方案。
一、选聘岗位及人数
(一)初中教师:思品教师1名。
(二)小学科学专任教师1名。
(三)小学数学专任教师2名。
(四)小学英语、体育、美术、音乐专任教师各1名。(只招民办教师)
二、教师选聘条件
(一)遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,师德良好,身体健康。
(二)年龄:小学教师36岁以下(1976年7月1日以后出生),中学教师 40周岁以下(
(三)教龄:任教参选学科3年及以上。
(四)学历:具有国民教育专科及以上学历。
(五)具有相应教师资格证书。
(六)公民办教师均可参选。参选成功后,公办教师须经原单位同意,所在乡镇分管领导签注意见,我校上报教育局审批。
注:应届大学毕业生单独考核。
三、选聘程序
(一)报名。
采用现场报名的形式。报名时根据方案交验相关材料的原件及复印件。报名时间为方案发布之日起至
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报名时需交以下材料:
1.身份证、毕业证书、教师资格证书、职称证书、普通话过级证原件及复印件各1份。
2.各类荣誉称号证书和获奖证书以及其他相关材料原件和复印件1份,指
3.有关任教工作经历的有效证明材料原件1份,包括2009年9月以来任教学科、任教经历及教学年限等有效证明材料。
以上材料一律查验原件,收复印件。
(二)资格审查。
学校组织相关人员,进行资格审查,于
对“师德”、“安全”实行一票否决,凡在工作期间因安全责任事故被中心校及以上通报者,一律不选聘。
参选教师提供的材料必须真实,如弄虚作假,一经查实,实行师德一票否决,一律不选聘。
(三)考核。
1.近三年的业绩考核;
根据参选教师所交的材料进行考核评分。主要考核
学校所有行政领导参加考核。考核总分为100分。
具体考核内容如下:
(1)教育、教学业绩。(只考核参选学科业绩)
主要考核选聘教师
教育教学类别获奖加分。
等级 |
县级 |
市级 |
省级 |
国家级 |
一等 |
8分 |
10分 |
12分 |
15分 |
二等 |
6分 |
8分 |
10分 |
12分 |
三等 |
4分 |
6分 |
8分 |
10分 |
教学等级奖如果是以名次发奖,则1至2名为一等,3至5名为二等,6名及以后为三等。
(2)优质课大讲赛活动获奖加分。(只考核参选学科大讲赛活动)
主要考核选聘教师
等级 |
县级 |
市级 |
省级 |
国家级 |
一等 |
10分 |
12分 |
14分 |
16分 |
二等 |
8分 |
10分 |
12分 |
14分 |
三等 |
6分 |
8分 |
10分 |
12分 |
如果是以名次发奖,则第1名为一等,第2至3名为二等,第4至6名为三等。若上县级及以上的示范课未评奖则对应相应级别的三等奖减半计分。
(3)教科研业绩加分。【只考核参选学科业绩,指教科研获奖、指导学生获奖、论文获奖(或发表)。此项考核累计加分不超过20分。】
等级 |
县级 |
市级 |
省级 |
国家级 |
一等 |
8分 |
10分 |
12分 |
15分 |
二等 |
6分 |
8分 |
10分 |
12分 |
三等 |
4分 |
6分 |
8分 |
10分 |
(4)确定试讲人员。
按1∶3的比例确定试讲人员。以考核得分排序,从高到低确定试讲人员。参加试讲人员名单于
2.试讲。
试讲时间:
学校聘请有关专业人士组建学科考评组,考评组由5—7人组成,负责对应聘人员的试讲进行评分。总分为100分。
(1)试讲内容:参选的教师试讲内容为现行中小学教材。
(2)试讲课题由试讲者在试讲前一个小时抽签确定。课题确定后,进行一个小时备课准备。
(3)试讲时间为20分钟。
3.确定拟选聘人员。
选聘综合成绩=考核成绩×30%+试讲成绩×70%。
根据学校选聘学科和名额,按综合成绩从高分到低分依次等额确定拟选聘人员,公办教师上报教育局审批,民办教师学校聘用。
四、本方案的解释权在私立宜宾育才学校。
私立宜宾育才学校
二〇一二年六月二十日