宜宾市叙州区私立育才学校欢迎您! 设为首页|收藏本站|前往官网|

您现在的位置: 私立育才 >> 育才新闻 >> 校园新闻 >> 正文

育才新闻

叙州区私立育才学校举行新教师入职培训系列活动一

作者:黄一峰    新闻来源:本站原创    点击数:    更新时间:2019/9/28

 

今年我校为了学校发展需要,新招聘了9位新教师,占学校课堂教学教师总数的10%左右。为了稳步推进私立育才教师队伍的建设,促进新教师专业成长,帮助其尽快熟悉业务、了解育才文化,有效提高教育教学质量,927日,私立育才组织召开新教师入职培训。培训分为27日、28日两个下午,共7节课举行,参训教师为近三年新入职的教师。

今天的培训分为三个板块,张利校长作《育才是如何发展壮大的》讲座、教务处陈兵主任作《四步教学法》解读、办公室伍玉林主任作《育才文化》板块学习。培训由办公室伍玉林主持。





党支部书记、校长张利



 

下午210分,在伍主任简短的开场介绍后,张利校长激情登台,会场响起热烈掌声。张利校长的讲座以《第一人品、第二态度、第三能力》为题,简述育才的发展史,引用《育才精神,育才人》中的部分案例,结合自己是如何认定育才,追随育才的案例,给新教师讲解了育才艰辛的创业史和辉煌的办学史,老师们听得非常激动,也非常专心。







 

随后,张校长就如何做一个受学生欢迎的老师给大家提出诸多良策。比如新教师的关键词应当有:为人正直、富有爱心、业务精湛、学识烟波、严格管理、张弛有度、流行时尚、热点关注、处事公平、不偏不倚等等。张利校长带领宜宾育才教师团队,用实干,用情怀创造了连续13年县一等奖、连续7年市一等奖的骄人成绩,让新教师敬佩不已。老师们讲座中,老师们不时频频点头,不时飞快做着笔记。







教务处陈兵主任

 

教务处陈兵主任结合育才教育集团独创的四步教学法,给老师们拨云见日,指点迷津。四步教学法指:浏览诊断,确认标志,归纳演绎,及时演练。陈主任作为宜宾市名师,多年从事教务管理,又身在教学一线,从事两个班的英语教学,对四步教学法的运用有丰富的实战经验。

 

通过陈主任的讲解,老师们基本搞懂了四步教学法的流程,实质内涵。即以学生为主体,以教师为主导,以训练为主线,以课堂为主阵地。教务处还将继续追踪,帮扶、考核激励。相信在今后的教学中,新老师能更好地把握课堂,决胜课堂。




办公室主任伍玉林


办公室伍玉林主任以《统一思想,统一行动》为题,给新教师作育才文化板块方面的培训。伍主任首先给大家明确了培训的目的、意义、价值:文凭是铁,易生锈;培训是金,能升值。好员工是培养出来的。工资是单位给自己的铁饭碗,培训是单位给自己的金饭碗。随后,伍主任从四个方面开展讲座,包括新教师的困惑和焦虑、新教师应当具备的基本素质、新教师要融入育才团队,以及给新教师的十点建议。

 

针对新教师入职后面对各项工作的疑虑、茫然和不知所措,伍主任说,核心的问题是要解决你为谁工作?成绩是干出来的,我行,一切都行。遇到困难自然会生出万千法。

伍主任给新教师展示了集团办学的办学八六三计划,明确了育才的奋斗目标,并提出实现目标的方法就是要树立团队意识,演好西游记,走好长征路。谱写育才精神育才人新一篇章。



 

最后,伍主任给新教师提出十点建议,主要围绕团队建设,一伙人智慧,一家人意识。要扎根育才,要敢于承诺,敢于担当,敢于操行,在育才定一个人,定一件事,定一个梦,未来的挑战要勇敢面对,并落实方法。会议现场,每个老师现场用3句话写出校长的好,学校的好,并发到微信朋友圈,对育才的认同,让人感动。



 

不是一家人,不进育才门,今天巧合的是云南育才教育集团总部正在召开云南各校点的新教师集中培训大会,而宜宾育才也选在今天召开,让我们感到宜宾的培训并不孤单,特别恰逢集团总部办公室王主任和关老师莅临督导开学工作,带来了总部关怀。



集团总部办公室主任王书启带来集团的关心和勉励

集团总部关老师勉励新教师敢于追梦

在会上,王主任和关老师代表集团总部发言,给大家描绘了育才发展前景和目标,指明了方向。并对新教师提出殷切希望,勉励新教师要牢记育才人的使命,牢记校长的嘱托,为育才之梦,迈开步伐,勇往直前。

今天的教师培训简短务实,取得很好的成效。